第一章 總 則

第一條 舉辦主體：溫嶺市衛(wèi)生健康局。

第二條 醫(yī)院名稱(chēng)：第一名稱(chēng)臺(tái)州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院；第二名稱(chēng)浙江省中醫(yī)院臺(tái)州分院。

第三條 醫(yī)院地址：溫嶺市澤國(guó)鎮(zhèn)商城大道350號(hào)；醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.heb88.cn。

第四條 醫(yī)院性質(zhì)：非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)體制：實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，醫(yī)共體負(fù)責(zé)人是醫(yī)院的法定代表人。

第六條 功能定位：堅(jiān)持公益性，依照相關(guān)政府部門(mén)規(guī)定和要求，醫(yī)院承擔(dān)臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)學(xué)科研、預(yù)防保健等任務(wù)，承擔(dān)城鄉(xiāng)居民常見(jiàn)病、多發(fā)病、地方病和一般疑難疾病診療；危急重癥病人救治，重大疑難疾病的接治和轉(zhuǎn)診；適宜醫(yī)療技術(shù)的推廣應(yīng)用；承擔(dān)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、各類(lèi)衛(wèi)生技術(shù)人員的進(jìn)修和培訓(xùn)，部分院校臨床見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)帶教任務(wù)；指導(dǎo)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好醫(yī)療、預(yù)防保健、康復(fù)、精神衛(wèi)生和計(jì)劃生育等技術(shù)工作；承擔(dān)部分公共衛(wèi)生服務(wù)以及自然災(zāi)害和突發(fā)性事件醫(yī)療救治等工作，是溫嶺市院前急救培訓(xùn)基地和溫嶺市紅十字應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)基地。 

第七條 醫(yī)院開(kāi)辦資金5458萬(wàn)元,由溫嶺市衛(wèi)生健康局和事業(yè)收入出資，經(jīng)費(fèi)來(lái)源為差額補(bǔ)助。

第八條 醫(yī)院宗旨:大醫(yī)精誠(chéng)、博施濟(jì)眾。

第九條 醫(yī)院核心理念：以人民健康為中心，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

第十條 發(fā)展目標(biāo)：打造區(qū)域領(lǐng)先的創(chuàng)新型中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。

第二章 醫(yī)院外部治理體系

第一節(jié) 舉辦主體的權(quán)利與義務(wù)

第十一條 溫嶺市衛(wèi)生健康局按照黨和政府賦予職責(zé)和法律法規(guī)規(guī)定，依法履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，維持醫(yī)院的公益性。

第十二條 溫嶺市衛(wèi)生健康局行使醫(yī)院的舉辦權(quán)、重大事項(xiàng)決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)等，行使涉外合作交流、與其他投資主體投資合作、注冊(cè)舉辦新的機(jī)構(gòu)、重大投資建設(shè)、大型醫(yī)用設(shè)備配置等重大發(fā)展權(quán)。

第十三條 溫嶺市衛(wèi)生健康局審定醫(yī)院章程、發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目、收支預(yù)算等。

第十四條 溫嶺市衛(wèi)生健康局以公益性和運(yùn)行績(jī)效為核心對(duì)醫(yī)院實(shí)施年度績(jī)效考核，考核結(jié)果與溫嶺市衛(wèi)生健康局對(duì)醫(yī)院的投入等掛鉤。

第十五條 溫嶺市衛(wèi)生健康局黨委任免醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)人員，開(kāi)展年度考核和任期目標(biāo)考核，堅(jiān)持考用結(jié)合，將考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、問(wèn)責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)能上能下，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激勵(lì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。

第十六條 溫嶺市衛(wèi)生健康局對(duì)醫(yī)院預(yù)算管理、財(cái)務(wù)收支和國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)管，并監(jiān)督醫(yī)院實(shí)現(xiàn)公益性目標(biāo)。

第十七條 溫嶺市衛(wèi)生健康局為醫(yī)院建立科學(xué)補(bǔ)償機(jī)制提供條件，理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，落實(shí)政府投入，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

第二節(jié) 醫(yī)院的權(quán)利與義務(wù)

第十八條 醫(yī)院在溫嶺市衛(wèi)生健康局的指導(dǎo)下，履行相關(guān)職責(zé)，承擔(dān)相關(guān)義務(wù)：

（一）貫徹落實(shí)新時(shí)期我國(guó)衛(wèi)生與健康工作方針，堅(jiān)持公益性，保障人民群眾健康，推動(dòng)醫(yī)院各方面工作健康發(fā)展。

（二）為人民群眾提供醫(yī)療保健、疾病預(yù)防、健康教育、健康科普等醫(yī)療和一定的公共衛(wèi)生服務(wù)。

（三）承擔(dān)院校醫(yī)學(xué)教育實(shí)習(xí)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，不斷提升醫(yī)學(xué)人才能力素質(zhì)和工作水平。

（四）開(kāi)展臨床醫(yī)學(xué)和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究，推動(dòng)醫(yī)學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化。

（五）按照溫嶺市衛(wèi)生健康局和有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的范圍開(kāi)展對(duì)外技術(shù)交流和國(guó)際合作。

（六）按照溫嶺市衛(wèi)生健康局和有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的范圍開(kāi)展涉外醫(yī)療服務(wù)，承擔(dān)重大活動(dòng)醫(yī)療保障任務(wù)，承擔(dān)突發(fā)公共事件的醫(yī)療衛(wèi)生救助。

（七）根據(jù)規(guī)劃和需求，經(jīng)溫嶺市衛(wèi)生健康局和有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，可與社會(huì)力量合作舉辦新的非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)或在人才、管理、服務(wù)、技術(shù)、品牌等方面建立協(xié)議合作關(guān)系。

（八）經(jīng)溫嶺市衛(wèi)生健康局和有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，與相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組成醫(yī)共體，推動(dòng)形成基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)的分級(jí)診療模式。

（九）開(kāi)展援疆援藏、對(duì)口幫扶、送醫(yī)下鄉(xiāng)等健康扶貧和志愿者服務(wù)工作。

（十）承擔(dān)上級(jí)黨委和政府交辦的其他事項(xiàng)。

第十九條 醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍以溫嶺市事業(yè)單位登記管理局登記的業(yè)務(wù)范圍和溫嶺市衛(wèi)生健康局核發(fā)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證登記內(nèi)容為準(zhǔn)。醫(yī)院在登記的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事活動(dòng)，一切活動(dòng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和部門(mén)規(guī)章，不受任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體、個(gè)人侵犯或非法干涉。

第二十條 堅(jiān)持依法治院，建立醫(yī)院依法決策、依法管理、依法執(zhí)業(yè)機(jī)制，健全醫(yī)院法治工作制度、合規(guī)性審查制度和法律顧問(wèn)制度，推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)部治理現(xiàn)代化。

第二十一條 醫(yī)院依法依規(guī)行使內(nèi)部人事管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、資源配置、中層干部聘任、人員招聘和人才引進(jìn)、內(nèi)部績(jī)效考核與薪酬分配、年度預(yù)算執(zhí)行等運(yùn)營(yíng)管理自主權(quán)。

第二十二條 醫(yī)院接受上級(jí)黨委和政府有關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，接受審計(jì)、財(cái)政、價(jià)格、醫(yī)保等政府部門(mén)及溫嶺市衛(wèi)生健康局的監(jiān)督，保證醫(yī)院日常執(zhí)業(yè)行為及財(cái)務(wù)收支狀況的健康運(yùn)行。

第二十三條 醫(yī)院主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。建立健全第三方滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)機(jī)制，建立完善的監(jiān)督評(píng)價(jià)體系；依法實(shí)行院務(wù)公開(kāi)，真實(shí)、完整、及時(shí)地公布服務(wù)信息，主動(dòng)接受社會(huì)評(píng)價(jià)和監(jiān)督。

第三章 醫(yī)院內(nèi)部治理體系

第一節(jié) 黨的建設(shè)

第二十四條 醫(yī)院設(shè)立中共臺(tái)州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)醫(yī)院黨委）。醫(yī)院黨委發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。主要職責(zé)如下：

（一）貫徹落實(shí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，貫徹落實(shí)黨的衛(wèi)生與健康工作方針，貫徹落實(shí)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策措施，堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性，確保醫(yī)院改革發(fā)展正確方向。

（二）依照有關(guān)規(guī)定討論和決定醫(yī)院改革發(fā)展、財(cái)務(wù)預(yù)決算、預(yù)算績(jī)效、“三重一大”、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，以及涉及醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障等的重大問(wèn)題。

（三）堅(jiān)持黨管干部原則，按照干部管理權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院干部的選拔任用工作，認(rèn)真做好離退休干部工作。

（四）堅(jiān)持黨管人才原則，討論決定醫(yī)院人才工作的政策措施，創(chuàng)新用人機(jī)制，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境。

（五）做好思想政治、意識(shí)形態(tài)和宣傳工作，開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，弘揚(yáng)崇高精神，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精神文明和醫(yī)院文化建設(shè)。

（六）完善醫(yī)院黨組織設(shè)置和工作機(jī)制，提升組織力，增強(qiáng)政治功能，嚴(yán)格黨的組織生活，擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主，抓好發(fā)展黨員和黨員教育管理監(jiān)督服務(wù)工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、主題黨日等制度。

（七）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，支持紀(jì)檢機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（八）全面落實(shí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。

（九）領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織和職工代表大會(huì)開(kāi)展工作。

第二十五條 醫(yī)院黨委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。設(shè)黨委書(shū)記1名，主持黨委全面工作，是醫(yī)院黨建工作的第一責(zé)任人。醫(yī)院黨委委員數(shù)量、黨委副書(shū)記職數(shù)以上級(jí)批復(fù)為準(zhǔn)。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他黨員成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。黨委書(shū)記、副書(shū)記、黨委委員按照干部管理權(quán)限和基層黨組織選舉有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生。任期按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 醫(yī)院內(nèi)設(shè)置12個(gè)黨支部，是黨在公立醫(yī)院全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，著力提升組織力、突出政治功能，認(rèn)真履行直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。參與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)重大問(wèn)題的決策，保證內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)行政負(fù)責(zé)人充分行使職權(quán)。

第二十七條 醫(yī)院設(shè)立紀(jì)律檢查委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)醫(yī)院紀(jì)委），醫(yī)院紀(jì)委在醫(yī)院黨委和醫(yī)共體紀(jì)律檢查工作委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)醫(yī)共體紀(jì)工委)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職責(zé)。主要職責(zé)如下：

（一）檢查醫(yī)院貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和醫(yī)院重大決策部署的情況。

（二）監(jiān)督黨員干部特別是關(guān)鍵崗位、重要人員履職和用權(quán)情況。

（三）開(kāi)展黨紀(jì)教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德和法紀(jì)防線。

（四）開(kāi)展作風(fēng)督查，促進(jìn)醫(yī)院嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。

（五）完善反腐倡廉制度規(guī)范，構(gòu)建系統(tǒng)化防治腐敗工作制度體系。

第二十八條 醫(yī)院紀(jì)委書(shū)記是履行醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人。醫(yī)院紀(jì)委職數(shù)以上級(jí)批復(fù)為準(zhǔn)，任期與醫(yī)院黨委任期相同。

第二十九條 醫(yī)院為黨組織活動(dòng)提供必要條件，設(shè)立黨委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室，保障活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，黨建工作經(jīng)費(fèi)列入醫(yī)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第二節(jié) 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子

第三十條 醫(yī)院設(shè)院長(zhǎng)1名，院長(zhǎng)是醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的第一責(zé)任人，在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。副院長(zhǎng)職數(shù)按相關(guān)規(guī)定配置，負(fù)責(zé)協(xié)助院長(zhǎng)分管相關(guān)工作。

第三十一條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員由溫嶺市衛(wèi)生健康局黨委按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，依照相關(guān)程序選拔任用。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期述職，接受溫嶺市衛(wèi)生健康局的考核和醫(yī)院職工的評(píng)議。

第三十二條 院長(zhǎng)的主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常運(yùn)行管理，召集和主持院長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議，組織開(kāi)展醫(yī)療、教學(xué)和科研等業(yè)務(wù)工作，落實(shí)政府辦醫(yī)目標(biāo)，不斷提高醫(yī)院為人民群眾服務(wù)的水平。

（二）在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，參與制定并負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。

（三）按照相關(guān)程序建立健全醫(yī)院內(nèi)部管理制度，促使醫(yī)院高效運(yùn)營(yíng)；合理配置和有效利用醫(yī)院資產(chǎn)，維護(hù)資產(chǎn)的安全完整。

（四）每年向醫(yī)院黨委會(huì)、職工代表大會(huì)報(bào)告工作，組織處理有關(guān)行政工作提案；尊重和維護(hù)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、群團(tuán)組織的合法權(quán)益，支持其履行職權(quán)。

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

第三十三條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。任期目標(biāo)按照上級(jí)對(duì)公立醫(yī)院改革發(fā)展的要求，依照相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際確定。

第三十四條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)行年度考核和任期考核。考核評(píng)價(jià)以任期目標(biāo)為依據(jù)，以日常管理為基礎(chǔ)，以公益性為導(dǎo)向，注重工作實(shí)績(jī)和社會(huì)效益；堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步考核。

因年齡、健康等原因，或被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整或者組織處理。

第三十五條 醫(yī)院貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，完善院領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督約束機(jī)制，構(gòu)建嚴(yán)密有效的監(jiān)督體系，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用，督促領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履職盡責(zé)，依法依規(guī)辦事，保持清正廉潔。

第三節(jié) 醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)

第三十六條 醫(yī)院依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院宗旨、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)范圍和實(shí)際需要，本著精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一的原則，按照醫(yī)院等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立職能部門(mén)和臨床醫(yī)技科室。

職能部門(mén)主要職責(zé)：執(zhí)行醫(yī)院管理決定；執(zhí)行、細(xì)化醫(yī)院在醫(yī)療、教學(xué)、科研、護(hù)理、信息、行政、后勤等方面的管理制度；為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及學(xué)科建設(shè)提供決策依據(jù)與管理支持。

臨床醫(yī)技科室主要職責(zé)：依法組織開(kāi)展學(xué)科范圍內(nèi)的相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)，為患者提供診療、護(hù)理、康復(fù)和健康咨詢(xún)等服務(wù)；負(fù)責(zé)提高本科室質(zhì)量管理和患者服務(wù)水平；開(kāi)展學(xué)科建設(shè)、醫(yī)學(xué)教育、人才培養(yǎng)和科研工作；承擔(dān)醫(yī)院交辦的其他工作。

第三十七條 醫(yī)院依法設(shè)置工會(huì)、婦委會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。各群眾組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)。工會(huì)依法組織員工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

第三十八條 醫(yī)院職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)醫(yī)院職代會(huì)）是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是職工依法行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。醫(yī)院職代會(huì)每年舉行1-2次。醫(yī)院職代會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）聽(tīng)取并審議醫(yī)院章程，提出意見(jiàn)和建議。

（二）聽(tīng)取并審議院長(zhǎng)工作報(bào)告、總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作及其他專(zhuān)項(xiàng)工作報(bào)告等重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。

（三）審議并監(jiān)督落實(shí)涉及職工切身利益的福利待遇、薪酬分配等有關(guān)的重大事項(xiàng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。

（四）審議上一屆（次）醫(yī)院職代會(huì)提案的辦理情況報(bào)告，檢查監(jiān)督職代會(huì)決議、代表提案的落實(shí)，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求。

（五）按照有關(guān)規(guī)定對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主監(jiān)督和評(píng)議。

（六）討論其他需要經(jīng)醫(yī)院職代會(huì)審議、通過(guò)或決定的事項(xiàng)。

（七）醫(yī)院職代會(huì)閉會(huì)期間，遇重大事項(xiàng)需要征求職代會(huì)代表意見(jiàn)時(shí)，可臨時(shí)召集職代會(huì)代表對(duì)所議事項(xiàng)征求意見(jiàn)并進(jìn)行符合職代會(huì)規(guī)定的有效表決。

第三十九條 醫(yī)院根據(jù)工作需要設(shè)立學(xué)術(shù)、醫(yī)療、信息、教育、科研、藥事、倫理等專(zhuān)業(yè)委員會(huì)，輔助醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)相應(yīng)具體事務(wù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化決策與管理。

第四章 醫(yī)院?jiǎn)T工

第四十條 醫(yī)院?jiǎn)T工系指醫(yī)院依法聘用的全體工作人員。

第四十一條 醫(yī)院堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘制度，推行崗位管理制度，按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理。

第四十二條 醫(yī)院?jiǎn)T工享有下列權(quán)利：

（一）按工作職責(zé)和有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)及合理使用公共資源。

（二）在思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)等方面獲得公正評(píng)價(jià)。

（三）公平獲得職業(yè)發(fā)展所需要的機(jī)會(huì)和條件。

（四）公平獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

（五）知悉醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展及關(guān)涉切身利益的重大事項(xiàng)，參與民主管理和監(jiān)督，對(duì)醫(yī)院工作提出意見(jiàn)和建議。

（六）就職務(wù)晉升、崗位聘任、福利待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)、紀(jì)律處分等事項(xiàng)表達(dá)異議和提出申訴。

（七）依照法律、法規(guī)、規(guī)章、醫(yī)院規(guī)定和合同約定，獲得薪酬及其他福利待遇。

（八）法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他權(quán)利。

第四十三條 醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）以人為本，踐行全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨和醫(yī)院文化理念。

（二）遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和醫(yī)院各項(xiàng)制度規(guī)定。

（三）尊重患者，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保護(hù)患者的生命健康權(quán)、人格權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)以及民族習(xí)慣和宗教信仰。

（四）愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

（五）廉潔行醫(yī)，恪守醫(yī)德。不得有收受“紅包”和“回扣”以及其他有違醫(yī)德、有損患者權(quán)益的言行。

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他義務(wù)。

第四十四條 醫(yī)院兼職教授、退休后返聘人員及其他醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理工作者，在醫(yī)院工作期間，依法、依規(guī)、依約享有相應(yīng)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。

第五章 運(yùn)行管理

第一節(jié) 基本原則

第四十五條 醫(yī)院建立健全科學(xué)高效的決策、激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)和監(jiān)督機(jī)制，保持正確辦院方向，提高醫(yī)院運(yùn)行效率，形成維護(hù)公益性、調(diào)動(dòng)積極性、保障可持續(xù)的運(yùn)行機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與運(yùn)行效率的有機(jī)統(tǒng)一。

第二節(jié) 決策機(jī)制

第四十六條 直接提交黨委會(huì)議的決策范圍：

（一）政治建設(shè)工作事項(xiàng)

1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和衛(wèi)生健康工作方針，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要措施；

2.貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織決策部署，從浙江作為中國(guó)革命紅船起航地、改革開(kāi)放先行地、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想重要萌發(fā)地（簡(jiǎn)稱(chēng)“三個(gè)地”）的政治站位出發(fā)，推動(dòng)“重要窗口”建設(shè)的重要措施；

3.執(zhí)行同級(jí)黨員大會(huì)（黨員代表大會(huì)）決議決定的重要舉措。

（二）思想建設(shè)工作事項(xiàng)

1.理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃；

2.落實(shí)意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任的重要事項(xiàng)；

3.加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要事項(xiàng)；

4.加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)的重要事項(xiàng)；

5.弘揚(yáng)抗疫精神的重要事項(xiàng)。

（三）組織建設(shè)與黨管干部、人才工作事項(xiàng)

1.基層黨組織的設(shè)置、換屆、調(diào)整、整治等重要事項(xiàng)；

2.黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能、人員調(diào)整等重要事項(xiàng)；

3.黨員教育、管理、監(jiān)督和作用發(fā)揮等重要事項(xiàng)；

4.年度發(fā)展黨員計(jì)劃、審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等發(fā)展黨員工作重要事項(xiàng)；

5.黨費(fèi)、黨建工作經(jīng)費(fèi)、黨員關(guān)愛(ài)資金（基金）管理和使用等重要事項(xiàng)；

6.基層黨組織年度考核、黨支部書(shū)記述職、黨員民主評(píng)議，優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨組織評(píng)選等重要事項(xiàng)；

7.統(tǒng)一戰(zhàn)線、民主黨派等工作中的重要事項(xiàng)；

8.加強(qiáng)工青婦工作的重要事項(xiàng)，包括工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)院級(jí)以上評(píng)優(yōu)評(píng)先和榮譽(yù)推薦等工作；

9.人才工作規(guī)劃，人才政治引領(lǐng)、政治吸納和政治把關(guān)的重要措施；

10.醫(yī)院管理的干部、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及享受相應(yīng)待遇的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的選拔任用考核；

11.年輕干部推薦、掛職干部外派以及其他需要上報(bào)上級(jí)黨委審批的重要人事事項(xiàng)；

12.各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員、學(xué)（協(xié)）會(huì)及專(zhuān)業(yè)委員會(huì)等人選或推薦人選；

13.醫(yī)院離退休干部工作的重要事項(xiàng)。

（四）作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)與反腐倡廉工作事項(xiàng)

1.執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神的重要事項(xiàng)；

2.深化“清廉醫(yī)院”建設(shè)的重要事項(xiàng)；

3.加強(qiáng)行風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要事項(xiàng)；

4.運(yùn)用四種形態(tài)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重要事項(xiàng)。

（五）落實(shí)黨建工作責(zé)任制等有關(guān)事項(xiàng)

1.黨建工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃、總結(jié)等重要事項(xiàng)；

2.黨的重要會(huì)議、重要教育活動(dòng)等方案；

3.聽(tīng)取院長(zhǎng)貫徹執(zhí)行黨委會(huì)決定情況的報(bào)告；

4.聽(tīng)取黨政班子成員有關(guān)重要事項(xiàng)組織實(shí)施情況和履行“一崗雙責(zé)”情況的報(bào)告；

5.其他需要黨委會(huì)直接決定的重要事項(xiàng)。

第四十七條 院長(zhǎng)辦公會(huì)提交黨委會(huì)決定事項(xiàng)

（一）改革發(fā)展與醫(yī)院治理事項(xiàng)

1.醫(yī)院章程、基本管理制度和重要規(guī)章制度的制定修訂；

2.醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、綜合改革方案的制定修訂；

3.醫(yī)院年度工作計(jì)劃，以及重大活動(dòng)（會(huì)議）方案；

4.醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整方案；

5.醫(yī)院年度績(jī)效考核目標(biāo)制定、下達(dá)、考評(píng)有關(guān)事項(xiàng)；

6.醫(yī)院安全穩(wěn)定重要事項(xiàng)；

7.重大突發(fā)事件處理；

8.國(guó)家或地方各類(lèi)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目安排。

（二）人事與人才事項(xiàng)

1.醫(yī)院工作崗位設(shè)置和聘任方案；

2.醫(yī)院干部職工招聘、解聘、人事調(diào)動(dòng)等方案；

3.醫(yī)院干部職工職級(jí)職稱(chēng)評(píng)聘方案；

4.醫(yī)院干部職工薪酬分配、福利待遇等方案；

5.院級(jí)以上的人才項(xiàng)目、課題申報(bào)、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的評(píng)優(yōu)評(píng)先和重要表彰獎(jiǎng)勵(lì)等事項(xiàng)；

6.醫(yī)院人才工作的政策措施，重要人才工程計(jì)劃，涉及人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新、人才成長(zhǎng)環(huán)境優(yōu)化等重要事項(xiàng)；

7.醫(yī)院人才引進(jìn)、職工外派學(xué)習(xí)（進(jìn)修、考察、交流等）重要事項(xiàng)；

8.專(zhuān)業(yè)委員會(huì)等組織章程制定修訂、負(fù)責(zé)人推薦、組織設(shè)置和調(diào)整方案，以及學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、審議、評(píng)定工作中的重要事項(xiàng)。

（三）醫(yī)療、科研、教學(xué)、行政管理中的重要事項(xiàng)

1.醫(yī)療、科研、教學(xué)、行政管理的重要改革措施和重要工作計(jì)劃；

2.院級(jí)及以上評(píng)優(yōu)評(píng)先和重要表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)；

3.醫(yī)療衛(wèi)生結(jié)對(duì)幫扶、對(duì)口支援、援外等工作；

4.國(guó)內(nèi)國(guó)（境）外醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流與合作重要項(xiàng)目；

5.醫(yī)院基本建設(shè)和大額度基建修繕項(xiàng)目（10萬(wàn)元以上）；

6.資金額度單項(xiàng)在10萬(wàn)元（含）以上大型醫(yī)療設(shè)備、大宗醫(yī)用耗材、器械物資采購(gòu)和購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等。

（四）大額度資金使用事項(xiàng)

1.醫(yī)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案、預(yù)算調(diào)整計(jì)劃（10萬(wàn)元以上）、財(cái)務(wù)年度決算報(bào)告；

2.基建、修繕項(xiàng)目的新増、調(diào)整與變更（10萬(wàn)元以上）；

3.大宗物資、設(shè)備、不動(dòng)產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的購(gòu)置和處置（10萬(wàn)元以上）；

4.日常公用支出（10萬(wàn)元以上，不含水、電、人員工資、省藥械采購(gòu)平臺(tái)線上釆購(gòu)的藥品和醫(yī)用耗材等日常開(kāi)支）；

5.重大捐贈(zèng)等其他大額資金（10萬(wàn)元以上）運(yùn)作事項(xiàng)；

6.院長(zhǎng)認(rèn)為需要提交黨委會(huì)討論決定的其他事項(xiàng)；

7.醫(yī)院黨委認(rèn)為需要先由院長(zhǎng)辦公會(huì)研究提出方案的事項(xiàng)。

（五）非預(yù)算性資金支出、預(yù)算調(diào)整及支出支付。

第四十八條 院長(zhǎng)辦公會(huì)議的議事決策范圍：

（一）上級(jí)精神學(xué)習(xí)貫徹事項(xiàng)

1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，加強(qiáng)醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理的工作措施；

2.貫徹落實(shí)上級(jí)部門(mén)決策部署，加強(qiáng)醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理的工作措施；

3.落實(shí)醫(yī)院黨委會(huì)決議或決定事項(xiàng)的實(shí)施方案和重要措施。

（二）醫(yī)療科研教學(xué)管理中的具體事項(xiàng)

1.醫(yī)院醫(yī)療科研教學(xué)等院務(wù)管理的具體規(guī)章制度和工作計(jì)劃安排；

2.醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)技、護(hù)理部門(mén)的崗位責(zé)任、診療規(guī)范、醫(yī)療質(zhì)量、安全醫(yī)療等醫(yī)療相關(guān)工作；

3.醫(yī)院學(xué)科設(shè)置、建設(shè)與評(píng)估，醫(yī)療業(yè)務(wù)設(shè)置與調(diào)整，重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)與建設(shè)等具體事項(xiàng)；

4.改善醫(yī)療服務(wù)，優(yōu)化就醫(yī)流程，合理布局診區(qū)設(shè)施和病區(qū)床位設(shè)置等事項(xiàng)；

5.科學(xué)實(shí)施預(yù)約診療，推行日間手術(shù)、遠(yuǎn)程醫(yī)療、多學(xué)科聯(lián)合診療模式等醫(yī)療相關(guān)工作；

6.醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)技、護(hù)理等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)管理、獎(jiǎng)勵(lì)及違規(guī)處理等相關(guān)事項(xiàng)；

7.執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生“九不準(zhǔn)”規(guī)定，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等具體事項(xiàng)；

8.臨床醫(yī)學(xué)研究、診療技術(shù)創(chuàng)新突破和應(yīng)用、適宜技術(shù)推廣普及、藥物臨床試驗(yàn)研究等科研相關(guān)工作；

9.科研項(xiàng)目設(shè)立、科研成果申報(bào)、科研經(jīng)費(fèi)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、成果轉(zhuǎn)化推廣、科研學(xué)術(shù)交流工作等科研相關(guān)工作；

10.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)等教學(xué)相關(guān)工作。

（三）行政管理相關(guān)工作

1.醫(yī)院行政管理的具體規(guī)章制度；

2.醫(yī)院職工政紀(jì)處分有關(guān)事項(xiàng)；

3.醫(yī)院信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)；

4.醫(yī)療服務(wù)管理、醫(yī)療質(zhì)量安全、藥品耗材管理、績(jī)效考核、財(cái)務(wù)運(yùn)行、成本核算等相關(guān)工作；

5.醫(yī)院年度審計(jì)計(jì)劃安排、重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行等年度審計(jì)事項(xiàng)；

6.醫(yī)院職工代表大會(huì)、團(tuán)員代表大會(huì)、婦女代表大會(huì)等提交的有關(guān)行政工作的提案、意見(jiàn)辦理事項(xiàng)；

7.醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)等議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)提交審議的行政事項(xiàng)；

8.醫(yī)院安全穩(wěn)定和后勤服務(wù)工作相關(guān)事項(xiàng)；

9.其他事關(guān)醫(yī)院發(fā)展和職工切身利益的行政事項(xiàng)。

（四）其他一般事項(xiàng)

1.醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案的執(zhí)行，大額度支出和年度追加預(yù)算的執(zhí)行，大額度資金調(diào)動(dòng)、使用和運(yùn)作的具體安排；

2.基建、修繕項(xiàng)目的新增、調(diào)整與變更（1萬(wàn)至10萬(wàn)元）；

3.大宗物資、設(shè)備、不動(dòng)產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的購(gòu)置和處置（1萬(wàn)至10萬(wàn)元）；

4.醫(yī)院重大建設(shè)、合作、采購(gòu)項(xiàng)目實(shí)施中的具體事項(xiàng)；

5.日常公用支出（1萬(wàn)至10萬(wàn)元，不含水、電、人員工資、省藥械采購(gòu)平臺(tái)線上采購(gòu)的藥品和醫(yī)用耗材等日常開(kāi)支）；

6.資金管理、債務(wù)管理的具體事項(xiàng)（1萬(wàn)至10萬(wàn)元）；

7.按規(guī)定需要由院長(zhǎng)辦公會(huì)議審議的其他事項(xiàng)。

第四十九條 會(huì)議集體決策程序：

（一）黨委會(huì)議由黨委書(shū)記召集并主持，不是黨委委員的院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)可列席會(huì)議。黨委會(huì)議決定重要事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)進(jìn)行討論和表決，以贊成人數(shù)超過(guò)應(yīng)參會(huì)人數(shù)半數(shù)為通過(guò)。

（二）院長(zhǎng)辦公會(huì)議由院長(zhǎng)召集并主持，院行政班子領(lǐng)導(dǎo)人員參加會(huì)議，黨委其他班子成員可視議題情況列席。院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論研究事項(xiàng)，與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，院長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)在廣泛聽(tīng)取與會(huì)人員意見(jiàn)基礎(chǔ)上，對(duì)討論研究的事項(xiàng)作出決定。

（三）重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)先由院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)，再由黨委會(huì)議研究決定。重大事項(xiàng)提交集體決策前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)個(gè)別醞釀、充分溝通，意見(jiàn)不一致的議題應(yīng)暫緩上會(huì)。

黨委會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制，遵循保密要求和近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。

第五十條 醫(yī)院學(xué)術(shù)、醫(yī)療、信息、教育、科研、藥事、倫理等專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任和成員由院長(zhǎng)提出人選，報(bào)醫(yī)院黨委會(huì)議審定，院長(zhǎng)任命。各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)依照章程運(yùn)作。

第五十一條 堅(jiān)持以會(huì)議形式集體決策重要事項(xiàng)。黨委會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開(kāi)，討論決策重要事項(xiàng)時(shí)須有三分之二以上成員到會(huì)方能召開(kāi)，會(huì)議記錄完整存檔。

第五十二條 醫(yī)院各科室負(fù)責(zé)制定科室的民主決策制度、科務(wù)會(huì)議制度。

第三節(jié) 激勵(lì)機(jī)制

第五十三條 醫(yī)院實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，各層級(jí)、各部門(mén)管理人員結(jié)合實(shí)際工作制定統(tǒng)一協(xié)調(diào)、切實(shí)可行、有據(jù)可考的發(fā)展目標(biāo)和工作規(guī)劃。

醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃由院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論、醫(yī)院黨委會(huì)議研究并交職工代表大會(huì)討論審議后報(bào)溫嶺市衛(wèi)生健康局審批；職能部門(mén)（科室）工作計(jì)劃由本部門(mén)討論制定，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)醫(yī)院辦公室備案。

發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃要有落實(shí)保障機(jī)制，堅(jiān)持責(zé)任到人、任務(wù)到崗，明確時(shí)間和質(zhì)量要求。

第五十四條 醫(yī)院堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合，建立激勵(lì)約束機(jī)制。對(duì)愛(ài)崗敬業(yè)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)或在突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的集體和人員給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違法違紀(jì)、失職瀆職的人員予以相應(yīng)處分。

第五十五條 聘用晉升：醫(yī)院實(shí)行崗位管理制度，逐步實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)，簽訂聘用合同，定期考核，能上能下；基于人員結(jié)構(gòu)比例和學(xué)科發(fā)展，公平、公正、公開(kāi)考評(píng)，專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)嚴(yán)格把關(guān)，紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，并經(jīng)全院公示通過(guò)后晉升。

第五十六條 績(jī)效考核：醫(yī)院建立院科兩級(jí)考核制度，考核結(jié)果作為崗位聘用、選拔晉升、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、薪酬分配、問(wèn)責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)。

對(duì)科室考核主要圍繞醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)效率、持續(xù)發(fā)展和滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)等方面建立科學(xué)合理、有針對(duì)性、可操作的考核方案并定期修訂，不設(shè)定創(chuàng)收等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

對(duì)個(gè)人考核建立以聘用合同和崗位職責(zé)為依據(jù)、以工作績(jī)效為重點(diǎn)、以服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意度為基礎(chǔ)的考核辦法。

第五十七條 薪酬分配：落實(shí)“兩個(gè)允許”的要求，合理確定醫(yī)院薪酬水平；建立與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系的分配機(jī)制，向關(guān)鍵和緊缺崗位、高風(fēng)險(xiǎn)和高強(qiáng)度崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和作出突出成績(jī)的醫(yī)務(wù)人員傾斜。醫(yī)務(wù)人員個(gè)人薪酬不與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤。

統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇，逐步實(shí)現(xiàn)同崗?fù)晖觥?/span>

第五十八條 職業(yè)發(fā)展：醫(yī)院建立健全以崗位職責(zé)任務(wù)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)制度，為員工成長(zhǎng)成才提供良好的條件。落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等制度，提高各類(lèi)人員履行崗位職責(zé)的能力水平。

第四節(jié) 監(jiān)督機(jī)制

第五十九條 黨紀(jì)監(jiān)督：充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，保障黨的政策方針在醫(yī)院實(shí)行；全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

醫(yī)院紀(jì)委是醫(yī)院的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在醫(yī)院黨委和醫(yī)共體紀(jì)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任。

醫(yī)院成立網(wǎng)格管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面開(kāi)展對(duì)行使公權(quán)力的公職人員實(shí)施網(wǎng)格化監(jiān)督管理，設(shè)立黨風(fēng)監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員和社會(huì)監(jiān)督員，建立健全黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督體系。

第六十條 外部監(jiān)督：醫(yī)院接受衛(wèi)生健康行政部門(mén)的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一準(zhǔn)入、統(tǒng)一監(jiān)管，接受上級(jí)黨委和政府對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理情況的日常監(jiān)督和年度績(jī)效考核，按照醫(yī)療行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織的引導(dǎo)，依法經(jīng)營(yíng)、嚴(yán)格自律。

第六十一條 內(nèi)部監(jiān)督：醫(yī)院職代會(huì)是醫(yī)院依法保障職工參與民主管理和監(jiān)督、維護(hù)職工合法權(quán)益的基本組織形式，醫(yī)院鼓勵(lì)和支持職工通過(guò)職代會(huì)和其他正常途徑對(duì)醫(yī)院的工作提出意見(jiàn)和建議。

醫(yī)院實(shí)行院務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)以多種形式向全院通報(bào)，接受全院職工監(jiān)督。

第六十二條 醫(yī)院建立內(nèi)部審計(jì)制度，對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制進(jìn)行審計(jì)。

第五節(jié) 醫(yī)療質(zhì)量安全管理

第六十三條 醫(yī)療質(zhì)量與患者安全是醫(yī)院管理的核心。醫(yī)院堅(jiān)持“以人民健康為中心”，建立全員參與、覆蓋臨床診療服務(wù)全過(guò)程的醫(yī)療質(zhì)量管理與控制工作制度，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。實(shí)施改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃，提升患者滿(mǎn)意度。

第六十四條 醫(yī)療質(zhì)量管理實(shí)行院、科兩級(jí)責(zé)任制。院長(zhǎng)是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人，各科室主任是本科室醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人。

第六十五條 健全醫(yī)院質(zhì)量管理組織體系，設(shè)置醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)、質(zhì)量管理部門(mén)和科室質(zhì)量與安全管理小組等，明確職責(zé)，實(shí)現(xiàn)決策、控制、執(zhí)行三個(gè)層面的管理。

第六十六條 各科室及醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵循臨床診療指南、臨床技術(shù)操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)要求開(kāi)展診療工作，嚴(yán)格遵守醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療。

第六十七條 各科室定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能”的訓(xùn)練與考核，把“嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”落實(shí)到各項(xiàng)工作中。

第六十八條 醫(yī)院建立不良事件上報(bào)制度，強(qiáng)化重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全管理，完善工作流程和應(yīng)急預(yù)案，建立健全醫(yī)療安全風(fēng)險(xiǎn)防范體系。

第六十九條 醫(yī)院定期開(kāi)展患者和員工滿(mǎn)意度調(diào)查，努力改善患者就醫(yī)體驗(yàn)和員工執(zhí)業(yè)感受。

第七十條 醫(yī)院設(shè)立患者投訴與服務(wù)部門(mén)，開(kāi)設(shè)投訴溝通中心，對(duì)外公布醫(yī)患糾紛處理制度、服務(wù)流程和投訴電話(huà)0576-89663001，支持醫(yī)患之間依法處理矛盾糾紛，支持醫(yī)療糾紛溫嶺市行業(yè)聯(lián)合人民調(diào)解委員會(huì)參與本院醫(yī)患糾紛調(diào)解服務(wù)。

第六節(jié) 財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理

第七十一條 醫(yī)院經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括財(cái)政撥款收入、事業(yè)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、經(jīng)營(yíng)收入、非同級(jí)財(cái)政撥款收入、投資收益、捐贈(zèng)收入、利息收入、租金收入和其他收入。醫(yī)院對(duì)占有、使用的國(guó)有資產(chǎn)依法依規(guī)實(shí)施管理。任何個(gè)人不得侵占、挪用醫(yī)院資產(chǎn)。

第七十二條 醫(yī)院實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財(cái)務(wù)管理體制。財(cái)務(wù)收支、預(yù)算決算、預(yù)算績(jī)效、會(huì)計(jì)核算、成本管理、資產(chǎn)管理等工作必須納入醫(yī)院財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一管理。

第七十三條 醫(yī)院實(shí)施全面預(yù)算管理，建立健全預(yù)算管理制度；強(qiáng)化成本核算與控制，逐步實(shí)行醫(yī)院全成本核算。

第七十四條 醫(yī)院依照相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度，結(jié)合醫(yī)院宗旨，制定本院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度、內(nèi)部控制制度、國(guó)有資產(chǎn)管理制度和對(duì)外投資合作制度等；依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

第七十五條 醫(yī)院接受捐贈(zèng)須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)與堅(jiān)持自愿無(wú)償、公益性和公開(kāi)性原則。捐贈(zèng)的使用須按照捐贈(zèng)協(xié)議約定和相關(guān)規(guī)定開(kāi)展。

第七十六條 醫(yī)院執(zhí)行浙江省、臺(tái)州市、溫嶺市的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)和管理要求，執(zhí)行所在地統(tǒng)一的政府采購(gòu)政策。

第七十七條 醫(yī)院因法定情形應(yīng)當(dāng)終止的，應(yīng)當(dāng)在溫嶺市衛(wèi)生健康局和其他有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下，成立清算機(jī)構(gòu)，完成清算工作。醫(yī)院終止后的剩余資產(chǎn)，在溫嶺市衛(wèi)生健康局和有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處置，向溫嶺市事業(yè)單位登記管理局申請(qǐng)注銷(xiāo)登記。

第七節(jié) 后勤、設(shè)備、物資和信息管理

第七十八條 醫(yī)院后勤管理秉承“安全第一、服務(wù)患者、服務(wù)一線”的原則，按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、信息化、智能化的要求，逐步建立健全“后勤一站式”服務(wù)模式，推進(jìn)醫(yī)院后勤服務(wù)社會(huì)化。

第七十九條 醫(yī)院強(qiáng)化發(fā)展建設(shè)規(guī)劃編制和項(xiàng)目前期論證，落實(shí)基本建設(shè)項(xiàng)目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、合同管理制、工程監(jiān)理制、質(zhì)量責(zé)任終身制等。

第八十條 醫(yī)院合理配置適宜醫(yī)學(xué)裝備，建立采購(gòu)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。藥品、耗材等采購(gòu)依據(jù)國(guó)家規(guī)范實(shí)行制度化管理。

第八十一條 醫(yī)院要按照國(guó)家和行業(yè)發(fā)布的信息化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范性文件要求，大力推進(jìn)信息化標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，基于醫(yī)院信息平臺(tái)建立實(shí)用共享的醫(yī)療信息系統(tǒng)，推進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部信息系統(tǒng)與區(qū)域全民健康信息平臺(tái)互聯(lián)互通，強(qiáng)化醫(yī)療健康數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和管理效率。積極應(yīng)用新興信息技術(shù)，不斷拓展醫(yī)療服務(wù)空間和內(nèi)容，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式。完善信息安全保護(hù)制度，強(qiáng)化患者隱私保護(hù)，加強(qiáng)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)管理。

第八節(jié) 文化建設(shè)

第八十二條 醫(yī)院弘揚(yáng)和踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛(ài)無(wú)疆”的崇高精神，塑造醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)風(fēng)范。秉承“至真致遠(yuǎn)、厚德求道”的院訓(xùn)，圍繞從“以治病為中心”向“以人民健康為中心”的轉(zhuǎn)變，著力培育和塑造醫(yī)學(xué)人文精神，打造有溫度的醫(yī)院，提供有關(guān)懷的醫(yī)療，培養(yǎng)有文化的醫(yī)生。通過(guò)常態(tài)化思想教育、文化載體建設(shè)、文化理念與管理制度的深度融合，引導(dǎo)員工樹(shù)立共同的使命追求、價(jià)值觀念和行為方式，激發(fā)員工愛(ài)院、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力，不斷提高醫(yī)院文化軟實(shí)力。

第八十三條 醫(yī)院圍繞文化建設(shè)目標(biāo)愿景制定建設(shè)規(guī)劃，分解任務(wù)目標(biāo)，形成工作機(jī)制。文化建設(shè)由黨辦負(fù)責(zé)，醫(yī)院保障文化建設(shè)充足的經(jīng)費(fèi)和人員投入。

第八十四條 強(qiáng)化精神引領(lǐng)，注重選樹(shù)宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮典型示范帶頭作用，圍繞典型人物打造醫(yī)院品牌。

第八十五條 將中醫(yī)藥文化元素融入醫(yī)院環(huán)境建設(shè)，以患者為中心設(shè)計(jì)診療分區(qū)、就診流程，充分利用院內(nèi)空間建設(shè)醫(yī)院中醫(yī)藥文化宣傳陣地，營(yíng)造健康氛圍，增強(qiáng)患者信心，倡導(dǎo)醫(yī)患和諧。設(shè)置文化設(shè)施，建設(shè)文化場(chǎng)館，打造文化傳播品牌。

第八十六條 積極履行社會(huì)責(zé)任，服務(wù)和貢獻(xiàn)社區(qū)；開(kāi)展公益活動(dòng)，幫扶弱勢(shì)群體，以醫(yī)院文化引領(lǐng)社會(huì)文明。

第八十七條 醫(yī)院院徽：

第八十八條 醫(yī)院院歌：大愛(ài)無(wú)疆。

第八十九條 醫(yī)院院慶日：12月13日。

第六章 附 則

第九十條 醫(yī)院按照如下程序制訂和修訂章程：

（一）成立章程制訂（修訂）工作小組，形成章程的制訂（修訂）意見(jiàn)。

（二）將章程制訂（修訂）意見(jiàn)提交院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審議，形成章程制訂（修訂）草案。

（三）將章程制訂（修訂）草案提交醫(yī)院職代會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)，由醫(yī)院職代會(huì)審議通過(guò)。

（四）報(bào)請(qǐng)溫嶺市衛(wèi)生健康局核準(zhǔn)，并報(bào)送溫嶺市事業(yè)單位登記管理局備案后以醫(yī)院名義發(fā)布。

第九十一條 醫(yī)院有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)修訂章程：

（一）章程規(guī)定事項(xiàng)與法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家有關(guān)政策相沖突的。

（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家有關(guān)政策發(fā)生變化，需要對(duì)章程進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的。

（三）醫(yī)院名稱(chēng)、類(lèi)別等級(jí)、辦醫(yī)宗旨、發(fā)展目標(biāo)等實(shí)際情況發(fā)生變化的。

（四）章程內(nèi)容與患者利益或員工整體利益不符或有明顯沖突的。

（五）有權(quán)提議修改章程的機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。

第九十二條 醫(yī)院依據(jù)本章程制定完善相關(guān)規(guī)章制度，按照本章程實(shí)施管理。醫(yī)院規(guī)章制度有關(guān)規(guī)定，凡與本章程不一致的，以本章程為準(zhǔn)。

本章程未盡事宜，依照國(guó)家法律、行政法規(guī)及國(guó)家政策辦理。

第九十三條 本章程經(jīng)四屆二次職工代表大會(huì)討論通過(guò)，并經(jīng)溫嶺市衛(wèi)生健康局核準(zhǔn)，自溫嶺市事業(yè)單位登記管理局備案之日起生效。

第九十四條 本章程解釋權(quán)屬于臺(tái)州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。